働く環境
給与と評価制度
未経験でも年収420万(月給30万+年間賞与60万)を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます。
入社後、たとえ成果を出せなくても、最低保証である年収420万を下回ることはありません。
また、会社単位·店舗単位の目標設定はありますが、ノルマや飛び込み営業などはありませんのでご安心ください。
給与制度
評価制度
半期ごとに、会社の売上や店舗の売上と個人売上、自己学習時間等で査定を行います。
年次や経験に関わらずー人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩もたくさんいて、早期キャリアアップが叶います。
モデル年収
キャリアアップ制度
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未経験でもOK
営業未経験でも、
研修制度が充実しているので、
コンサルタントとして活躍できます。
実際ほとんどのスタッフが
未経験で入社しています。 -
早期キャリアップ可能
勤続期間を問わずキャリアアップを
目指していける成長環境があります。
実際に、異業種からの転職でも
早期に昇進し活躍する社員も。 -
マネジメントにも挑戦
店舗の数だけ店長のポジションがあり
ポストチャンスは豊富。
店長の経験を経て、
エリアを統括するマネージャー
とステップアップできます。
キャリアパス
人事評価の体制が整っているため、自身の課題や目標が明確に描け、
自信を持って成長できる環境があります。
キャリアモデル
入社3年目/Aさん(32歳)の場合
研修制度
保険の営業経験はもちろん、営業未経験でもまったく問題ありません。ゼロナビのコンサルタントは90%以上が保険営業の経験なしで入社をしています。
未経験の方でも自身の能力を最大限に発揮し早期に活躍できるよう、充実した各種研修·教育制度を用意しています。
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新入社員研修入社3ヶ月
入社後、3ヶ月間の新入社員研修を行います。
キャリアを形成していく上で土台となる基礎的な保険の知識や、
スタッフ全員が取得する各種資格の勉強、
集客イベントにまつわる研修など幅広く学びます。
また、同期と一緒に研修を受けることにより、仲間意識を培います。 -
ロールプレイング研修
ロールプレイング研修(ロープレ)では、実際のお客様対応を前提とした
商談の練習を行います。
提案する手順が書かれたトークスクリプトをご用意していますので、
話す内容に迷うことはありません。
指導役の先輩は、すぐそばで声の抑揚のつけ方などのノウハウを教えていきます。 -
スキルアップ研修
目指すキャリアの実現に向けて、専門性の高い知識や実践的なスキルを
習得する全体研修です。
トップセールスマンが講師となりノウハウを教えることで、優れた営業スキルを吸収し
更なるレペルアップを目指します。 -
動画マニュアル
商談の進め方や話法を、動画マニュアルでより実践に近い視点から学べます。
文字だけのマニュアルよりも直感的に理解しやすく、
繰り返し視聴することができるので、時間や場所にとらわれず
効率的に学習することができます。