採用情報

ライフコンサルタント募集

こんな人が向いてます
手厚い教育体制があり、保険のエキスパートとして成長で
きる環境です。「成果を出せる営業になりたい」「一から専門性をつけたい」と考えている方に向いています。

人生に関わる商品を、「すぐに売れ」なんて、言えません。

ネットを見て来店されるお客さまが大半です。
保険加入意欲の高い方が多いため、営業がしやすいのもポイントです。

私たちが提案しているのは「保険」。お客さま一人ひとりの人生に関わる、大切な商品です。だからこそ「すぐに成果を出せ」なんてことは、言いません。入社後はマニュアルを読み込むところから始め、しっかりと知識をつけてください。その後は毎日ロールプレイングを繰り返し、動画で撮影して復習、という研修を繰り返します。
1日あたりのロールプレイング時間は、2~3時間。これを3ヶ月ほど行なうので、トータルの練習時間は100~150時間にもなります。ここまで来て初めて、お客さまへの提案を少しずつ任されるのです。
最初の段階でしっかりと力をつけるからこそ、当社の成約率は平均80%。納得度の高い提案で、お客さまからも信頼をいただいています。これから営業をはじめたい方も、成果を出せるか不安な方も。ゼロナビなら、確かな知識とスキルをつけられる環境があります。
社員旅行やレクリエーションも頻繁に行なっています。明るくノリのいいメンバーが多いです。
店舗にはキッズスペースも併設。専門の保育担当も常駐しており、お客さまから大好評です。
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募集要項

職種名: 保険のカウンターセールス
仕事内容: ショッピングモール内の店舗で、個人のお客さまに保険商品をご案内します。保険というと「難しそう」と思われるかもしれませんが、数ヶ月に及ぶマンツーマン教育を行なった上でデビューしますので、未経験スタートでも問題ありません。
【仕事その1/保険のご提案】
◎お客さまが来店します。ショッピングモール内の店舗なので、お客さまは「お買い物ついでに寄った」というファミリー層が中心。営業1人あたり、月15~20件程度のご相談に乗ります。

◎「保険料を節約したい」「入院の備えをしたいんだけど、何を選べばいいのか……」「今の保障内容が不安」といっ
たニーズを確認。結婚した・子どもが生まれた等のライフイベントや、現在の生活スタイルなどもお聞きします。

◎じっくりヒアリングをしたら、複数の保険会社の中から最適な保険を提案します。納得いただけたらご契約。だいた
い1~2回のヒアリングで契約をいただけることが多いです。
【仕事その2/集客イベントの実施】
◎ファミリー層向けに、集客イベントを行ないます。入社1年目はこちらの業務が多め。研修と並行しながら実施しま
す。

◎具体的なイベント内容は、お客様に簡単な保険のクイズを出しながらライフサロンを知って頂くのがメインです。
★仕事のポイント!
・成約率は平均80%。他社と比べても非常に高い数字です。ロールプレイングを中心に手厚く研修をするので、保険
の知識や営業スキルを充分に持った上で提案ができるのです。詳しい教育制度については、ページ下部の項目をご
覧ください!
・個人ノルマはありません。店舗全体の目標を皆で達成していくスタイルです。
・店舗にはキッズスペースがあり、保育担当が常駐。小さなお子さんがいるお客さまともじっくり話せるので、
提案に集中できます。
応募資格: 学歴不問
★営業の仕事や保険業界がはじめての方、第二新卒の方、歓迎します!
★先輩社員も不動産販売や教材販売など、異業種出身者がほとんど。未経験の方の気持ちを汲んだ上で仕事をお
教えしますので、ご安心ください。
募集背景: ゼロナビは、埼玉エリアで保険ショップを展開する会社です。複数の保険会社の中から最適な保険をご提案できる点
や、ショッピングモール内店舗という利便性、確かな知識を持ったスタッフによる納得性の高い提案などが支持され、
お客さまは順調に増加中。新店舗も5年間で10店舗オープンしていく予定です。そこで、マネージャー候補、店長候補
含め、組織強化のため営業メンバーを増員することになりました。
雇用形態: 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。
勤務地・
交通:
勤務地
ライフサロン PAPA店/埼玉県上尾市緑丘3-3-11 ライフサロンPAPA店 2階
ライフサロン バリュープラザ上尾店/埼玉県上尾市愛宕3-1-40 2F
ライフサロン ウニクス伊奈店/埼玉県北足立郡伊奈町学園2-188-1 1階
※今後、さいたま新都心・与野・大宮・桶川へ新規店舗オープン予定
※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR高崎線「北上尾駅」より徒歩4分
勤務時間: 10:00~19:00
※ショッピングモール内の店舗ですので、モールが閉まる21:00までには退社します。
平均的な退社時間は20:00前後です。
給与: 月給25万円~70万円 ★年2回、最大で月給20%アップのチャンスあり!
年収例
年収720万円/経験4年目(マネージャー)
年収570万円/経験3年目(店長)
年収480万円/経験2年目(スタッフ)
休日休暇: ◆完全週休2日制(平日2日)
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
《年間休日112日》
福利厚生: ◆昇給年2回(6月・12月)
※半期ごとに人事評価を行ない、月給を最大20%ベースアップします!
◆賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分(夏・冬 各1ヶ月分)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆職能手当
◆社員旅行(グアム、ハワイなど)
◆車通勤OK
◆駐車場完備
評価制度
について:
新人でも評価を得られやすいように、相対評価ではなく、
個人の行動目標(コンピテンシー)に基づいた絶対評価を行なっています。
例えば、新人の場合、入社してすぐに成果を出すのは難しいので、「ロールプレイングの実施時間数」等の
「成果を出すための行動」を評価し、年2回の給与改定で、月給は最大20%アップさせることができます。
つまり、勤続年数に関係なく、自己成長をするために、やるべきことをやれば評価される仕組みです。
また個人ノルマはなく、店舗の売上が目標となるため、みんなで一丸となる風土があるのもポイント。
各々が自分の責任を果たしながら、協力し合える環境をつくっています。
教育制度: ▼まずは、基本を覚えるところから。
・アイスブレイク(お客さまと打ち解ける方法)
・保険の仕組みや種類などの基礎知識
・お客さまが加入している保険についての客観的な説明方法
・問題点の明確化と、その解決方法
など、商談の各パートを想定したマニュアルを覚えます。
▼ロープレ動画を撮影し、復習を繰り返します。
・各パートのマニュアルを覚え、ロープレを動画で撮影します。
・その動画を上長と一緒に見ながら、修正点を確認し、練習を繰り返します。
営業としてデビューするまでは3ヶ月程度ありますので、たっぷり練習できます。また動画を撮るため復習しやすく、知
識を定着させやすいのもポイントです!
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