INTERVIEW.03

社員一人一人の
意見を
尊重する社風

2021年入社 ― 係長

前職 : 住宅メーカー

社員一人一人の意見を尊重する社風

入社の経緯は?

前職では感じられなかった、「社内外を問わず人のために仕事ができること」「働きながら新しいことに挑戦できる」というやりがいを見いだせる会社を念頭に就職活動を行いました。
その中で、ゼロナビの由来でもある、『ゼロから創り上げる』という社員一丸となって新しいものを創り上げていく一体感に魅力を感じ入社を決めました。

現在の仕事内容、やりがいは︖

集客イベントのリーダー、後輩の指導、実際に相談にご来店されたお客様に保険商品をご提案することが現在の主な業務です。
「様々な業務に携えることが出来ていること」、「実際お客様から『今野さんが担当で本当に良かったよ』と言っていただけること」にやりがいを感じております。これからもお客様に新たな感動や驚きを提供できるような接客を心がけていきたいと思っております。

ゼロナビの魅力や強みは?

ゼロナビの魅力は、様々な事に挑戦出来る事です。
私はアシスタントとして入社をしましたが、働く中でよりお客様と親身になって接客のできるコンサルタントとして仕事がしたいと思い、上司に相談をした際に快く相談に乗っていただき、私の希望を受け入れてくれたことがとても嬉しかったです。
やりたいことやこうした方が良いと思った事に対して、社員一人一人の意見を尊重してくれ、会社全体でもっとより良い会社にしていこうという社風がゼロナビの魅力だと思います。

今後の目標やキャリアプランは?

近頃は女性コンサルの入社も増えてきているので、私が先頭に立って女性コンサルがより活躍の場を広げられるよう、育成に注力していきたいと考えています。
私自身ももっともっとお客様に「あの時担当してくれた人があなたでよかった」と言っていただけるような接客、保険のご提案が出来るように日々業務に励んでいきたいと思っております。